春光讯（人力行政中心 赵连段）12月8日，集团人力行政中心在22层大会议室组织召开了“北京房山高教园项目总经理岗位”内部竞聘会。竞聘会由人力行政中心副总经理侯宝英主持，王军总裁、高文岩、王桂领、李志超、陆小宁副总裁，总裁助理兼人力行政中心总经理尹其昌、营销管理中心总经理薛海涛组成此次竞聘评审组。来自集团企业发展中心的肖飞、营销管理中心的倪嵘、战略运营中心的冯俊夫三位候选人进行了现场竞聘演讲及答辩。

　　针对北京房山高教园项目总经理岗位需求，竞聘会旨在促进集团发展对人才的激励和培养，促进内部员工成长，实现集团把内部培养人才作为人资发展战略的定位。并依据定向原则：本工作岗位应与竞聘岗位相关联；公开、平等、竞争、择优原则；适岗性原则：德才兼备，与竞聘岗位匹配度高等相原则，在全集团范围内公开竞聘北京房山高教园项目总经理。各评委从竞聘人员对竞聘岗位的认识、工作思路、工作目标、资源整合等专业方面进行了提问，从综合能力、专业能力及结合现场答辩情况进行综合评定。

　　王军总裁对内部竞聘的形式高度认可，在给予内部员工发展机会的同时，可以充分沟通，统一对项目的认识和管理思想，并可以发现各自的优势与不足，取长补短，共同提升。

　　据介绍，竞聘评审组的综合评分将由审计监察部和资金财务部进行公证和计分，根据综合评分得出竞聘结果，预计一周左右时间，将对胜出人员进行公示，接受员工评价与监督。