春光讯（企宣部）2014年1月6日晚7时30分，北京春光集团高管微信群春光《微访谈》栏目正式开播。作为《微访谈》栏目首期访谈嘉宾，海南华玉物业公司总经理王耀湘以“旅游地产物业特征及运营思路”为主题，全程在线接受访谈，两个小时的访谈涉及华玉物业概况、进展、面临的问题、旅游地产物业管理特征、旅游地产物业运营思路和未来展望等多方面内容，取得了良好效果。

　　访谈刚开始，董事长王启春实时发信息祝贺《微访谈》栏目开播，预祝取得良好效果，寄希望本栏目提升春光企业软实力，勉励大家尽情畅谈充分发挥。董事长的鼓励给了访谈嘉宾和《微访谈》栏目组人员极大的信心和动力，双方直面问题、深入剖析，对很多问题进行了讨论和答疑。

　　分管企宣工作的集团人力行政中心副总经理王亚男表示，《微访谈》栏目以“零距离交流碰撞、百家谈凝聚共识”为定位，旨在落实半年经营会上董事长、总裁提出的“鼓励不同思想的人们相互交流、相互PK和碰撞”的指示要求，依托春光大家庭微信群，努力使《微访谈》栏目成为春光家人分享工作经验、积极向上的生活和人生感悟、凝聚共识促进工作更好开展的平台和工具，实现董事长“提升春光企业软实力、传播春光企业正能量”的要求。

　　海南区域分管人力行政副总经理庞士伟做了互动交流，在人才招聘、培养等问题上表示，“内培外招”是解决人才问题的通用思路，具体人资管理中，要优先做好现有人才的使用，注重对公司自有人力资源的整合、稳固、培养和提升，区域将出台多项相关制度，让培养人，合理使用和提拔成为一种常态。旅游事业部总经理张运军在互动交流中表示，海南的物业管理带有极强的度假旅游特质，那香山拥有独一无二的品质，只要在人才培养上做足、做细，完全可以创造出中国度假物业的新标杆。 

　　首期《微访谈》栏目得到董事长的高度评价，他在最后的点评中指出：“认真看了微访谈中几位同事的发言，很受启发和鼓舞：既观点明确和正确，又非常切合公司实际和工作实际！有水平、有激情、有责任！关键是落实和执行，让我们共同在开拓中进取！一切大有希望！ ”

　　北京春光集团《微访谈》栏目每月一期，邀请春光集团高管或先进典型人物接受访谈，前期以嘉宾与微信专员面对面交流的方式实时在微信群交流分享，待栏目运作成熟后，每期嘉宾与微信专员可以异地在线交流，实时分享在微信群里，群内的其他成员可在访谈结束后提问题、谈感想、表心得，自由参与互动和交流，真正实现“零距离交流碰撞、百家谈凝聚共识”的定位。

 

访谈嘉宾海南华玉物业公司总经理王耀湘

 

王耀湘（右二）、庞士伟（左二）与《微访谈》栏目组人员合影