春光讯（企宣部）11月12日，集团海南区域公司在218会议室举行人力行政部行政高级经理职位内部竞聘会，来自区域及项目公司从事人力行政工作的四位员工进行了现场竞聘演讲及答辨，由海南区域常务副总经理陶小安、区域分管人力行政副总经理庞士伟、集团人力行政中心副总经理王亚男、旅游事业部总经理张运军、槟榔河项目总经理助理薛永辉组成的竞聘评审组，对竞聘人员进行了综合测评及提问。竞聘会由庞士伟主持，海南区域从事人力行政工作的其他相关人员也参加旁听了竞聘会。
　　此次竞聘会依据公开、公平、公正和择优任用原则，同时又兼顾“既注重学历，更注重工作经验、工作业绩、发展潜力”的原则，充分挖掘海南区域内部具有优秀的道德品行，较强的事业心和责任感，具有良好综合协调能力、综合素质较好的高级行政管理人才。
　　海南区域杨璐遥、总裁办安雯、大兴首邑王圣诏、大兴春光曹建军分别就个人的基本情况、竞争优势，对竞聘职位的认识与工作思路、具体目标与落实措施等进行了表述，并回答了评审领导的有关提问。
　　庞士伟在竞聘会上总结指出，行政管理工作不仅是海南区域的基础保障工作，而且是行政管理的指挥中枢，要充分发挥行政指挥棒的作用，要求行政管理人员必须扎实做好每一项工作。通过本次内部竞聘，一方面为区域公司科学、高效、合理地配置人力资源，另一方面为优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会，这将对人力行政工作的整体提升拓宽渠道，并对公司员工创先争优起到很好的示范作用。
　　据悉，竞聘评审组将根据竞聘自述报告、竞聘演讲情况及日常工作表现等进行综合评分，并由评审组小组讨论确定聘任者，经相关领导批准后公布聘任结果。