春光讯（保亭盛玺 宋立博）“争分夺秒奋战100天，打破常规确保8月31日交房”，集团副总裁海南区域公司总经理李志超提出了那香山“百日攻坚战”口号。2013年6月13日，新任项目总经理田俊杰到任后即着手布置绩效考核培训会，明确各部人员责任，力保那香山项目如期交房。
　　本次绩效考核培训是建立以“结果为导向并体现过程控制”的评价及激励机制，确保那香山项目工程按质按量完成的同时，助推集团经营目标达成。
　　培训会上清晰地解读了考核实施细则，培训讲师对与会人员对于考核疑虑进行了详细的解答，让各部门主责人从考核内容明晰自身具体的工作重任，有针对性快速高效地开展工作，全力推进那香山项目工程进度。
　　培训结束后，田俊杰再次为团队做了动员，表示工作中大家有问题可直接向领导反映，只要本着解决问题的原则，工作就会做得更好。通过大家比较认可的绩效考核方式，把个人绩效与组织绩效相结合，把大家的思想紧紧地统一起来，形成强大的凝聚力、战斗力，才能完成“830赶工”重任。